000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Поважні причини своєчасного невиходу на роботу молодого фахівця

Спрашивает: Врач Nazar

Який термін прибуття молодого фахівця за направленням? Можливі якісь причини (стан здоров’я...) щоб продовжити цей термін?

Просмотров (3393) Категория: Права медработников 21.07.2010
Ключевые слова: направлення, стан здоров’я, тимчасова непрацездатність, догляд, інвалід

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Nazar.

Після закінчення інтернатури Ви маєте щорічну оплачувану відпустку. До роботи лікарем-ординатором повинні стати з 01 серпня 2010р. Якщо в період відпустки Ви захворіли, то маєте повідомити про це роботодавця: дні тимчасової непрацездатності не входять у відпустку, тому Ваша щорічна відпустка продовжується на термін тимчасової непрацездатності.

До поважних причин також відносять вагітність, необхідність догляду за дитиною до 3-х років, непрацездатним близьким родичем (інвалід один із подружжя, батьки, діти, підопічні) тощо.





Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке