Здравствуйте, аталья.
Есть встречный вопрос: где Вы работали на 0,75 ставки и как Вас оформили при этом? В соответствии с КЗоТ Вас имели право оформить лишь на 0,5 ставки без прерывания отпуска по уходу за ребёнком.
Насколько я понимаю, Вам необходимо было пройти следующие ПАЦ до конца 2007г., но в это время Вы находились в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. По Вашему выходу на работу на 0,75 ставки Вас должны были в ближайшее время отправить на курсы, т.к. срок действия сертификата врача-специалиста истёк. Именно в тот период к Вам должны были применить те меры, которые применены в настоящее время: продление срока действия сертификата до курсов.
Относительно стажировки: для того, чтоб Вас на неё отправить, Вы должны фактически не работать в медицине более 3-х лет. В соответствии с КЗоТ пребывание в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет засчитывается в стаж работы по специальности. Ниже привожу соответствующие извлечения из законодательства:
“
Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
…Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю…”
Т.е. перерыва в работе, необходимого для отправки Вас на стажировку, нет!
Относительно категории: для самоотчёта Вам необходимо взять 3 последних года работы. Получается период с июня 2008г. Категорию Вы можете подтвердить в течение года от момента прохождения ПАЦ.