000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Встановлення індивідуального графіку роботи акушерці оглядового кабінету

Спрашивает: Другое Тетяна

Добрий день, хотіла б запитати Вас, яка тривалість робочого дня акушерки оглядового кабінета при умові п'ятиденного та шестиденного робочого тижня? І чи має працівників право обирати скільки триватиме його робочий тиждень - 5 чи 6 днів?

Просмотров (2641) Категория: Права медработников 22.01.2014
Ключевые слова: графік роботи, акушерка оглядового кабінету, догляд за особою з обмеженими можливостями, дитина

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Добридень, пані Тетяно.

Чинним наказом МОЗ України щодо затверждення норм робочого часу передбачено, що для середнього медичного персоналу амбулаторно-поліклінічних закладів встановлюється 38,5-годинний робочий тиждень. Тобто, навантаження у 38,5 робочих годин розподіляється протягом 5-ти або 6-ти денного робочого тижня. Щодо права вибору тривалостіі робочого тижня: виходячи із індивідуальних потреб працівника (за його заявою) та розкладу роботи медичного закладу керівництво надає або відмовляє з об'єктивних обгрунтованих причин працівникові у встановленні 5-ти денного робочого тижня. Тобто, Вам необхідно звернутися до керівництва із заявою про встановлення 5-ти денного робочого тижня. Ваші вимоги необхідно підтвердити фактами, які потребують надання Вам індивідуального графіка роботи (наприклад, виховання литини матір'ю-одиначкою, необхідність у догляді за особою з обмеженими можливостями, що підтверджено встановленням опіки тощо).



Сергій 03.03.2016

Хотілось би взнати чи є норми робочого часу роботи на дільниці, тобто відвідувати хворих на дому? Якщо є, то де можна їх знайти?

Таисия 14.02.2016

А имеет ли право главврач брать на работу еще одну акушерку в смотровой кабинет, если уже две есть?Когда я уходила в декретный отпуск, то на мое место взяли человека на время моего отпуска, а когда вышла раньше(1,5 года), то ей нашли третью ставку.Все три получают полную ставку, рабочий день около 3-х часов.Законно ли это?Спасибо


Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке