Елена
19.05.2010
Если Вас просто уволят, тогда Вы вправе будуте судится с этим ЛПУ. Относительно того, является ли "декретчица" основным сотрудником: возьмите копию приказа о Вашем зачислении на работу и прочтите его внимательно - всё станет понятно!
Евгений
18.05.2010
Спасибо. Т.е. лучше не связываться с судами и жалобами, а попытаться уладить вопрос на месте. Скажите, а могут ничего не предлогать, а просто уволить в связи с выходом основного сотрудника? И считается ли "декретчица" основным сотрудником если нас приняли на работу в один день и в этот же день ее отправили в декрет.