000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Увольнение молодого специалиста в связи с переездом в другую страну

Спрашивает: Медсестра Андрей

Добрый день! У меня такой вопрос, моя жена закончила мед. колледж на бюджетной основе в этом году, сейчас работает в онкодеспансере по распределению, мы планируем переехать в другую страну, возможно ли ей уволиться без отработки 3 лет? Если да, то по какой статье это возможно, по собственному желанию или в связи с переездом? Если нет, тогда по какой статье закона? И что будет если просто не явиться на работу?

Просмотров (1545) Категория: Права медработников 18.06.2014
Ключевые слова: увольнение, уважительные причины, отработка, онкодиспансер, распределение

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Андрей.

Переезд в другую страну не является основанием для досрочного разрыва трудовых отношений между лечебным учреждением и молодым специалистом. Ваша жена может инициировать разрыв трудовых отношений по собственному желанию в соответствии со статьей 38 КЗоТ Украины. Напомню, что после увольнения к Вашей жене будет предъявлен иск о возмещении затрат на подготовку в вузе.




Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке