000
проект компании МедАдвокат

НОВОСТИ

18.07.2016
Рідні загиблих воїнів АТО мають змогу пройти безкоштовне обстеження та лікування катаракти у Медичному центрі "Новий Зір"

17.07.2016
Зміни до Порядку проведення акредитації: проект МОЗ України на обговоренні

23.06.2016
Модернізацію системи охорони здоров'я у м. Києві обговорили експерти

17.06.2016
Старт громадських обговорень Концепції розвитку охорони здоров'я міста Києва

09.06.2016
Львів’янин виграв суд для підняття зарплати усім освітянам та медикам

Читать в Яндекс.Ленте Архив новостей

Мы в социальных сетях




Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Увольнение сотрудника в связи с уходом за ребёнком до 14 лет

Спрашивает: Фельдшер Альбина

Здравствуйте. Подскажите, есть ли какие-либо ограничения для того, чтоб уволится на основании “по уходу за ребенком до достижения 14-летнего возраста”?

Просмотров (8391) Категория: Права медработников 05.05.2010
Ключевые слова: уход за ребёнком до 14 лет, статья 38 КЗоТ, согласование с руководством
Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Альбина.

В соответствии со статьёй 38 КЗоТ Украины любой работник, которому необходимо осуществлять уход за ребёнком до 14 лет, может расторгнуть трудовой договор в любой удобный для него день (по согласованию с руководством предприятия). Т.е. в таком случае, сотрудник не обязан отрабатывать 2 недели до увольнения.


Добавить Комментарии (1)

галина 14.05.2014

А могу я стать в центр занятости и получать пособие, с какого дня и сколько. госслужащая, 6.5 лет выслуги

Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке