Елена
13.05.2010
Основная сотрудница хочет выйти на полную ставку или на 0,5 без прерывания отпуска по уходу за ребёнком? Как долго ещё второй сотруднице до отпуска в связи с беременностью и родами? Оптимальный вариант: обратитесь за помощью в районный центр занятости для того, чтоб трудоустроить вторую беременную.
Жанна
11.05.2010
Подскажите, пожалуйста, а как быть в ситуации, когда 2 женщины работают на одном месте (вакансия) - одна находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вторая - работает на ее месте и вот сейчас тоже беременна. Все было бы хорошо, но первая женщина (та, что на постоянном месте) изъявила желание выйти на работу раньше срока (ребенку всего год). А что тогда делать со второй? Может ли предприятие ее уволить? Другой вакансии, чтобы перевести ее, на предприятии нет.