000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Невыплата заработной платы: может ли сотрудник не выполнять свои обязанности?

Спрашивает: Медсестра Мария

Здравствуйте! Я - медсестра в частной поликлинике. В прошлом месяце мне не начислили зарплату вообще, естественно, и не выплатили. Скажите, пожалуйста, имею ли я право в таком случае либо не выходить на работу, либо выходить и не работать, либо работать для отмазки? Есть ли такая статья как простой в случае невыплаты зарплаты? Спасибо.

Просмотров (2316) Категория: Права медработников 26.04.2010
Ключевые слова: невыплата заработной платы, разрыв трудового договора по инициативе сотрудника, управление труда

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Мария.

Во-первых, Вам необходимо обратиться к руководству Вашей клиники за разъяснениями относительно невыплаты зарплаты. Лучше в письменной форме! Далее уже обращаться в управления труда и соцполитики за помощью в возмещении заработной платы и её индексации. В трудовом законодательстве предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с невыполнением работодателем его обязанностей.

Пока Вы работаете в этой клинике свои обязанности Вы должны исполнять в полном объеме и в надлежащем качестве.





Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке