Здравствуйте, Татьяна.
Действующие положения Кодекса законов о труде (КЗоТ) содержат рекомендации относительно организации круглосуточной работы отдельных предприятий, к которым относятся медицинские учреждения. КЗоТ предусмотрены ограничения в привлечении отдельных категорий граждан к ночным дежурствам (извлечение):
Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
Забороняється залучення до роботи в нічний час:
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).
Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід.
Перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України.
Зазначені у частині першій цієї статті обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.
Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.
Для женщин, имеющих детей старше 3-х лет вопрос об установлении ночных дежурств решается с руководством ЛПУ в каждом случае индивидуально. Для оспаривания решения руководства о назначении Вам ночных дежурств следует предоставить документы о разводе и сведения о том, что в Ваше отсутствие на время ночного дежурства никто не сможет обеспечить уход и присмотр за Вашим ребенком.
Желаю удачи в решении Вашего вопроса!