Здравствуйте, Елена.
Привлечение к ночным дежурствам в стационаре сотрудников поликлиники может осуществляться как в рамках ежемесячной нагрузки с обязательным уменьшением времени на прием в поликлинике. Возможным вариантом оформления ночных дежурств указанными сотрудниками более месячной нормы также применимо. В таком случае сотрудник получает дополнительную оплату за выполнение иной работы. Для привлечения к дежурствам сотрудника необходимо его согласие. Действующее законодательство Украины содержит ряд ограничений по привлечению к таким дежурствам определенных категорий граждан, а именно (извлечение из КЗоТ в оригинале):
Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
Забороняється залучення до роботи в нічний час:
1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);...
...3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу.
Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт
...Жінки, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, можуть залучатись до надурочних робіт лише за їх згодою (стаття 177).
Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід.
Перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України...
В указанной Вами ситуации Вас не имеют право привлекать к ночным дежурствам. пишите служебную записку на имя главного врача с обоснованием по выше указанным статьям КЗоТ.