|
Здравствуйте, Людмила.
В случае сокращения штата сотруднику, который попадает под сокращение, предоставляют все гарантии государства - выплачивают материальную компенсацию, помогают с дальнейшим трудоустройством и т.д. (все указывают в уведомлении о сокращении). Поэтому, вопрос о переводе Вас на меньшую рабочую занятость с меньшей оплатой труда для того, чтоб трудоустроить сотрудницу, которую запланировано сократить, - решение, которое Вы должны принять самостоятельно!
|