Здравствуйте, Андрей.
Да, имеете право. Отпуск предоставляется до достижения ребёнком совершеннолетия.
КЗоТ:
“
Статья 182-1. Дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей
Женщине, которая работает и имеет двух либо больше детей в возрасте до 15 лет, либо ребенка-инвалида, либо которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 этого Кодекса).
При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая длительность не может превышать 17 календарных дней.
Отмеченный в части первой этой статьи отпуск предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 75 и 76 этого Кодекса, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносится на другой период или продолжается в порядке, определенном статьей 80 этого Кодекса.”
Дублируют эти положения статьи 19 и 20 Закона Украины “Об отпусках”:
Статья 19. Дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей
Статья 20. Порядок предоставления социальных отпусков