|
Спрашивает:
Другое
Людмила
Здравствуйте. Я врач-интерн. Приступила к работе 02.08.2010. Ушла в дородовой и послеродовой отпуск с 09.03.2011 по 13.07.2011, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 13.07.2011 по 11.03.2012. С 12.03.2012 находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет приступила к работе на неполный рабочий день(0,95 ставки). Согласно индивидуальному плану подготовки, мне положен ежегодный отпуск с 01.07.2012 по 31.07.2012. Руководство санатория (в котором я оформлена на работу) отказывает мне в отпуске в 31 календарный день, мотивируя это тем, что согласно их коллективному трудовому договору мне положен 25 дней отпуска. Остальные дни к отпуску они могут добавить только за психоневрологический профиль, в котором я не работаю - я врач-интерн педиатр. Также они предложили мне написать заявление на отпуск за свой счет на оставшиеся дни июля. Что можно было зделать в этой ситуации?
Просмотров (2355)
Категория:
Права медработников
13.11.2012
Ключевые слова:
врач-интерн, профиль ЛПУ, дополнительный отпуск, психоневрологический профиль
|