000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Предоставление ежегодного отпуска перед увольнением

Спрашивает: Врач Николай

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по таким вопросам. Я-молодой специалист, отрабатываю в одной из ЦРБ врачом. Приступил к труду 3.02.10, до окончания отработки осталось полгода. Могу ли я не брать полностью весь тарифный отпуск в этом году, и в связи с эти уволиться официально раньше, допустим в конце декабря 2012 года? И что будет, если я не доработаю последний месяц? Какие санкции могут быть применены? Спасибо огромное!

Просмотров (3809) Категория: Права медработников 21.06.2012
Ключевые слова: ежегодный оплачиваемый отпуск, увольнение по собственному желанию, отдел кадров

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Николай.

Действующим законодательством Украины предусмотрена возможность сотрудника использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед увольнением. Т.е. Вы имеете право написать заявление на предоставление отпуска в конце декабря-начале января (в зависимости от количества дней отпуска, которые Вам будут на тот момент положены) и заявление об увольнении по Вашему желанию после отгула отпуска. Оба заявления подаёте на подпись руководителю за 14 дней до начала отпуска. Точное количество дней отпуска Вам помогут просчитать в отделе кадров или в бухгалтерии.




Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке