000
проект компании МедАдвокат

НОВОСТИ

18.07.2016
Рідні загиблих воїнів АТО мають змогу пройти безкоштовне обстеження та лікування катаракти у Медичному центрі "Новий Зір"

17.07.2016
Зміни до Порядку проведення акредитації: проект МОЗ України на обговоренні

23.06.2016
Модернізацію системи охорони здоров'я у м. Києві обговорили експерти

17.06.2016
Старт громадських обговорень Концепції розвитку охорони здоров'я міста Києва

09.06.2016
Львів’янин виграв суд для підняття зарплати усім освітянам та медикам

Читать в Яндекс.Ленте Архив новостей

Мы в социальных сетях




Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Трудоустройство сверх 1,5 ставок в государственном лечебном учреждении

Спрашивает: Врач Евгений

Работаю в ЦРБ дежурным хирургом на 1,5 ставки. Дежурства, скажем, не изматывающие. Часто ночи спокойные. Денег платят мало, вечно не хватает. За операции я денег не требую, дали - хорошо, не дали - ну и ладно. Хотел взять дежурств в соседнем городе. Они даже заинтересованы во мне, но отказали, мол, больше 1,5 ставок оплачивать мне государство не будет. Неужели нет никаких способов обойти этот скотский закон, якобы заботящийся о нас?

Просмотров (2913) Категория: Права медработников 25.04.2012
Ключевые слова: государственное ЛПУ, ограничение, 1,5 ставки, совмещение, трудоустройство, дежурство
Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Евгений.

Действующим трудовым законодательством Украины, действительно, предусмотрено ограничение трудовой нагрузки для сотрудников государственных лечебно-профилактических учреждений - не более 1,5 ставок (основная ставка + внутренне или внешнее совмещение). Единственным выходом в ситуации, которую Вы описали, является перевод на 1,0 ставку в ЛПУ по месту нынешней работы и трудоустройство на 0,5 ставки в иное ЛПУ.


Добавить Комментарии (4)

Вячеслав 24.03.2015

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/KMP93245.html П О С Т А Н О В А від 3 квітня 1993 р. N 245

Вячеслав 23.03.2015

в законе о упорядочивании заработной платы я таких ограничений не нашел. Все говорят по разному, но никто не дает ссылки на закон

константин 17.09.2012

как вариант возможно оформление на 1,0 ставку хирурга + выплата 50% за интенсивность и внешнее совместительство в другом ЛПУ.

виктор 25.07.2012

Четкий и лаконичный ответ-не положено. Из опыта..сложилась ситуация..один хирург был в отпуске, второй заболел, третий расчитался.По распоряжению главного врача я был командирован в это лечебное учреждение и работал целый месяц один за троих. Мне оплатили 2,25 ставки, значит все таки можно????

Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке