Спрашивает: Пациент Юлия

Здравствуйте, я хотела бы уточнить, как повлияет на расчет декретных выплат тот факт, что на даный момент у меня есть ЧП, которое я закрываю по причине того, что оно не работает, я официально трудоустроена с 23.01.12 в фирме, где работаю, и вот недавно я узнала, что беременна, срок родов примерно 23 июля, значит в декрет идти в конце мая, и получается такой вот казус. Каким образом может решиться моя проблема и на какую сумму выплат я могу расчитывать, просто очень интересно. Извиняюсь за сложный вопрос. Просто не знаю к кому обратиться за помощью. Спасибо.

Просмотров (3108) Категория: Права пациентов 04.04.2012
Ключевые слова: "декретные", сумма, инструкция для бухгалтеров, средний заработок, СПД

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Юлия.

"Декретный" больничный оплачивается всем женщинам, независимо от стажа работы, страхового стажа и трудоустройства на момент выхода в декрет. При расчете размера выплат бухгалтерия высчитывает средний заработок женщины (есть инструкции по проведению такого расчета для бухгалтеров).

Как я поняла, перед трудоустройством Вы как СПД не работали, зарплату не получали, вижрахувань в Фонд соцстраха не делали. Бухгалтерия предприятия будет учитывать Ваш заработок в этой фирме при расчете средней зарплаты. Ниже даю выписку из законодательства. Если вопрос лишуться, пишите!

Стаття 39. Розмір допомоги по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу.

Сума допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини (граничної суми) місячної заробітної плати (доходу), з якої сплачувались страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.

Стаття 53. Порядок розрахунку середньої заробітної плати (доходу) для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах

1. При обчисленні середньої заробітної плати (доходу) для забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати (доходу) в межах граничної суми місячної заробітної плати (доходу) за відпрацьований час, на яку нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, відповідно до статті 21 цього Закону.