000
проект компании МедАдвокат

НОВОСТИ

18.07.2016
Рідні загиблих воїнів АТО мають змогу пройти безкоштовне обстеження та лікування катаракти у Медичному центрі "Новий Зір"

17.07.2016
Зміни до Порядку проведення акредитації: проект МОЗ України на обговоренні

23.06.2016
Модернізацію системи охорони здоров'я у м. Києві обговорили експерти

17.06.2016
Старт громадських обговорень Концепції розвитку охорони здоров'я міста Києва

09.06.2016
Львів’янин виграв суд для підняття зарплати усім освітянам та медикам

Читать в Яндекс.Ленте Архив новостей

Мы в социальных сетях




Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Несоответствие количества дней ежегодного отпуска по основному месту работы и по совместительству

Спрашивает: Медсестра Лидия

Отпуск по основному месту работы - 49 дней отпуск, по внешнему совместительству - 31 день. Могу ли я, находясь в отпуске по основному месту работы, работать по внешнему совместительству?

Просмотров (2570) Категория: Права медработников 18.01.2012
Ключевые слова: ежегодный отпуск, основное место работы, совместительство, одновременный уход в отпуск
Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Лидия.

Действующим трудовым законодательством не запрещено брать ежегодный отпуск по основному месту работы и по совместительству в разное время. КЗоТ прописано Ваше право уйти в отпуск одновременно на основном месте работы и по совмещению. Однако, это право, а не обязанность! Поэтому, с Вашей стороны и со стороны работодателя нарушений нет.


Добавить Комментарии (1)

Юлия 14.01.2014

Елена, а как же Постанова 245? Если работник "бюджетник", то обязан взять одновременно на основном месте и по совместительству.Недостающие дни оформить без сохранения з.п. до дня окончания отпуска по основному месту работы.

Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке