Здравствуйте, Елена.
Совместным приказом МОЗ и Минтруда обозначено, что доплата за наличие научной степени должна производится за фактически отработанное время как по основному месту работы, так и по совмещению. Ниже привожу извлечение из законодательства:
"
Доплати за науковий ступінь
Працівникам установлюються доплати за науковий ступінь доктора наук у граничному розмірі 25 відсотків, кандидата наук у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем (медична, фармацевтична, наукова тощо) збігається з наявним науковим ступенем. За наявності в працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством.
Доплати за науковий ступінь провадяться як за основною роботою, так і за сумісництвом у залежності від обсягу фактично виконаної роботи".
Относительно оплаты труда в ночное время.
Выше указанным приказом предусмотрены доплаты за работу в ночное время, однако, ни слова прямо не сказано относительно формирования схемы оклада за работу в ночное время. Далее извлечение из законодательства:
"За чергування у нічний час проводиться додаткова оплата в розмірах, установлених у пункті 3.2 розділу 3 цих Умов...
Розділ 3. Доплати за роботу в нічний час
Працівникам (у т.ч. водіям санітарних автомобілів, які є в штаті автотранспортних підприємств та інших організацій), які залучаються до роботи в нічний час, здійснюється доплата в розмірі 35 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час. Нічним уважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
Працівникам, зайнятим наданням екстреної, швидкої та невідкладної медичної допомоги (у тому числі водіям санітарних автомобілів швидкої, невідкладної медичної допомоги, які є в штаті автотранспортних підприємств та інших організацій), а також тим, хто працює у відділеннях (палатах) анестезіології та інтенсивної терапії, для новонароджених дітей, у пологових (акушерських) відділеннях провадиться доплата в розмірі 50 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в нічний час.
Перелік посад та підрозділів, за роботу в яких проводяться зазначені доплати, затверджується керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом. Він не підлягає щорічному перезатвердженню, а в разі потреби до нього можуть уноситися зміни та доповнення у такому самому порядку".
Однако, исходя из того, что доплаты и надбавки за наличие квалификационной категории, работу с ВИЧ-инфицированными, за работу с дезсредствами, например, -
выплачивают за фактически отработанное время (дневное или ночное / суточное), можем сделать вывод, что и в случае начисления надбавки за наличие научной степени должно проводится по аналогии закона.
Относительно возврата денежных средств: заработная плата не подлежит регрессным выплатам, а данная надбавка - часть Вашего оклада.