Здравствуйте, Владимир.
Вы не указали, какое количество сотрудников с базовым или неполным высшим медицинским образованием находится в Вашем подчинении.
1. Схема Вашего оклада при наличии подчинённых: ставка с учётом категории и процент за руководство. За категорию:
- высшую - на 28,3 %;
- первую - на 18,4 %;
- вторую - на 8,7 %.
За руководство:
- 10 % — при количестве должностей специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (с учетом должности руководителя) согласно с штатным расписанием до 3 единиц (включительно);
- 15 % — свыше 3 до 10 единиц (включительно);
- 20 % — свыше 10 единиц.
2. Доплаты:
2.1. за расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ - до 50 % должностного оклада работника.
2.2. за совмещение руководства с выполнением работы фельдшера – 25 %.
2.3. за работу в ночное время – 35 % (при наличии таких дежурств).
2.4. при работе с дезинфицирующими средствами – 10 % (при наличии).
2.5. при работе в тяжёлых и вредных условиях – 12 (при наличии).
3. Надбавки:
3.1. за непрерывность стажа работы в сельской местности:
- 3 – 5 лет – 10%;
- 5 – 7 лет – 20%;
- 7 – 9 лет – 30 %;
- более 9 лет – 40 %.
3.2. за выслугу лет (учитывается стаж работы в государственных и коммунальных ЛПУ):
- более 3-х лет – 10 %;
- более 10 лет – 20 %;
- более 20 лет – 30 %.
Кроме того, Вам могут проводить выплаты из местного бюджета (по решению главы сельсовета). Размер выплат индивидуален.
Документы: "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" та "Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я"