|
Здравствуйте, Юлия.
Вы не указали, каким образом оформлены 0,5 ставки, помимо основной. Если это внутреннее совмещение, то Вы обязаны отрабатывать все часы по основной ставке и по 0,5 совмещения. Если же Вы исполняете обязанности временно отсутствующего работника, то в приказе, где на Вас возложено исполнение этих обязанностей, должно быть обозначено, что Вы исполняете эти обязанности в рабочее время.
|