Здравствуйте, Раиса.
В соответствии с изменениями, внесёнными в статью 121 КЗоТ, сотрудникам, направленным в служебную командировку заработная плата (оплата труда) должна проводится либо по условиям, указанным в трудовом договоре, либо в порядке, предусмотренном Коллективным договором предприятия. Для того, чтоб Вы знали, каким образом Вам будут оплачивать служебную командировку, пересмотрите Ваш приказ о зачислении на работу. Если в нём указывается, что с оплатой труда согласно со штатным расписанием либо с оплатой труда __ грн.+__% надбавка за выслугу лет и т.д., то во время служебной командировки Вам должны оплачивать работу по Вашей ставке. Относительно рассчёта средней зарплаты, предлагаю Вам ознакомится со следующим нормативным документом: