000
проект компании МедАдвокат

НОВОСТИ

18.07.2016
Рідні загиблих воїнів АТО мають змогу пройти безкоштовне обстеження та лікування катаракти у Медичному центрі "Новий Зір"

17.07.2016
Зміни до Порядку проведення акредитації: проект МОЗ України на обговоренні

23.06.2016
Модернізацію системи охорони здоров'я у м. Києві обговорили експерти

17.06.2016
Старт громадських обговорень Концепції розвитку охорони здоров'я міста Києва

09.06.2016
Львів’янин виграв суд для підняття зарплати усім освітянам та медикам

Читать в Яндекс.Ленте Архив новостей

Мы в социальных сетях




Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

"Пролонгация" интернатуры по решению руководства ЛПУ (неправомерные действия должностных лиц)

Спрашивает: Врач Ольга

Здравствуйте. Подскажите как быть в такой ситуации. Под конец интернатуры я ушла в дородовый отпуск, но при этом продолжала учебу, успешно сдала экзамены и получила сертификат специалиста. По окончанию отпуска меня отказались трудоустраивать, мотивируя это отсутствием вакансий и отправили в отпуск по уходу за ребенком в статусе интерна. Насколько это правильно? Если я остаюcь интерном еще на 3 года - это идет в отработку и как вообще учитывается это в трудовом стаже?

Просмотров (2193) Категория: Права медработников 18.10.2011
Ключевые слова: интернатура, врач-интерн, отпуск по уходу за ребёнком, трудовой стаж
Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Ольга.

Действия руководства противозаконны. Вас не имели права оставлять далее работать врачом-интерном. Руководство обязано было Вас трудоустроить на ставку врача-ординатора, а затем поинтересоваться, будете ли Вы далее продолжать отпуск по уходу за ребёнком. В данной ситуации у Вас есть полное право обратиться с жалобой в прокуратуру, МОЗ, суд.


Добавить Комментарии (0)

Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке