Спрашивает: Врач Вероника

Здравствуйте, помогите разобраться. С 1 августа 2011г. я работаю в селе заведующей амбулаторией по распределению после интернатуры ( интернатура по семейной медицине). 31 августа 2011г. мне выплатили зарплату на 3 гривны большую, чем была у врача-интерна, хотя язнаю, что мне положена надбавка как врачу и как заведующей. В бухгалтерии мне сказали, что по документам зарплату повысили на 250 гривен, но так как повышение слишком большое, то мне не полагается выплата индексации плюс увеличился подоходный налог, а как врачу-интерну мне была положена индексация, в итоге зарплата такая же как была у интерна. Правомерно ли это? Подскажите, к кому обратиться. Спасибо.

Просмотров (3157) Категория: Права медработников 06.11.2011
Ключевые слова: зарплата, оклад, социальная налоговая льгота, превышение размера дохода

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Вероника.

В соответствии с действующими нормами: после окончания интернатуры Вам должны были повысить оклад на 2 тарифных разряда (у врача-интерна - 9 разряд, у зав. амбулатории - 11), однако, Вам ещё не проводится доплата за категорию, т.к. Вы не могли её ещё получить, и за непрерывный стаж работы, т.к. у Вас его ещё нет. При повышении оклада, вероятнее всего, сумма заработной платы превысила порог, при котором предоставляется налоговая социальная льгота.

Предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы согласно положений подпункта 4.1. статьи 169 Раздела IV Налогового кодекса Украины в 2011 году составляет 1320 грн. (941 грн. х 1,4).

Размер налоговой социальной льготы с учетом п.1 Раздела XIX «Заключительные положения» Налогового кодекса определяется как 50% размера прожиточного минимума для работоспособного лица на начало отчетного налогового года и составляет 470,5 грн.

Спрашивает: Врач Вероника

Здравствуйте, помогите разобраться. С 1 августа 2011г. я работаю в селе заведующей амбулаторией по распределению после интернатуры ( интернатура по семейной медицине). 31 августа 2011г. мне выплатили зарплату на 3 гривны большую, чем была у врача-интерна, хотя язнаю, что мне положена надбавка как врачу и как заведующей. В бухгалтерии мне сказали, что по документам зарплату повысили на 250 гривен, но так как повышение слишком большое, то мне не полагается выплата индексации плюс увеличился подоходный налог, а как врачу-интерну мне была положена индексация, в итоге зарплата такая же как была у интерна. Правомерно ли это? Подскажите, к кому обратиться. Спасибо.

Просмотров (3157) Категория: Права медработников 06.11.2011
Ключевые слова: зарплата, оклад, социальная налоговая льгота, превышение размера дохода

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Вероника.

В соответствии с действующими нормами: после окончания интернатуры Вам должны были повысить оклад на 2 тарифных разряда (у врача-интерна - 9 разряд, у зав. амбулатории - 11), однако, Вам ещё не проводится доплата за категорию, т.к. Вы не могли её ещё получить, и за непрерывный стаж работы, т.к. у Вас его ещё нет. При повышении оклада, вероятнее всего, сумма заработной платы превысила порог, при котором предоставляется налоговая социальная льгота.

Предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы согласно положений подпункта 4.1. статьи 169 Раздела IV Налогового кодекса Украины в 2011 году составляет 1320 грн. (941 грн. х 1,4).

Размер налоговой социальной льготы с учетом п.1 Раздела XIX «Заключительные положения» Налогового кодекса определяется как 50% размера прожиточного минимума для работоспособного лица на начало отчетного налогового года и составляет 470,5 грн.