000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Отсутствие медсестры-координатора в ЛПУ

Спрашивает: Организатор здравоохранения Елена

Здравствуйте! Подскажите, согласно приказу МОЗ Украины от 07.05.2007 N 229 "Положення про медичну сестру-координатора лікувально-профілактичного закладу", я как главная медицинская сестра областного онкодиспансера должна иметь помощника в лице сестры-координатора. В нашем ЛПУ отсутствует медсестра-оординатор и я выполняю ее должностные обязанности (перечисленные в приказе). Имею ли я право требовать доплату к окладу за функции возложенные на медицинскую сестру координатора? Руководство ЛПУ мотивирует отказ тем, что приказ не утвержден Минюстом?????? ССЫЛКА на приказ http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0229282-07

Просмотров (3034) Категория: Права медработников 07.11.2011
Ключевые слова: медсестра-координатор, главная медсестра, обязанности, руководитель

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Елена.

Во-первых, более половины нормативных актов МОЗ действительно не прошли утверждение Минюстом, однако они применяются, и при проверках со стороны МОЗ по этим нормативным актам с Вас спрашивают работу. Хотя данная процедура (регистрация в Минюсте) теперь является обязательной.

Во-вторых, в новой редакции данного приказа от 19.02.2008г. указано, что функции медсестры-координатора должны быть возложены на созданные должности старших медицинских сестёр, финансирование которых должно осуществляться из фонда оплаты труда.

В-третьих (это самое главное), при вакансии должности и при условии, что функциональные обязанности данного сотрудника исполняет его прямой руководитель, - в данном случае у сестры-координатора непосредственным руководителем является главная медсестра ЛПУ, - доплаты за выполнение обязанностей не проводятся.





Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке