000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Расторжение трудового договора

Спрашивает: Врач Сергей

Здравствуйте, мы с женой молодые специалисты, окончившие медицинский университет 3 года назад, нас направили на прохождение интернатуры в одну из ЦРБ, после прохождения двухлетней интернатуры и отработки по специальности 11мес., у нас родился ребенок. Жена находится в декретном отпуске, я продолжаю работать по месту распределения. Могу ли я, основываясь на постановление КМУ 1996г. №992, пункт 9 подпункт 3, уволится с места работы по собственному желанию. С ув. Сергей

Просмотров (1647) Категория: Права медработников 07.11.2011
Ключевые слова: трудовые отношения, уход за ребёнком, обязанности, молодые специалисты

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Сергей.

Исключительно при необходимости в дополнительном уходе за Вашей женой. Если же жена нормально справляется со своими обязанностями по уходу за ребёнком, то нет. Однако, Вы имеете право в любой момент прервать трудовые отношения с ЛПУ по Вашему желанию.




Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке