Здравствуйте, какая должна быть зарплата при работе с особо опасными инфекциями? Как эта работа отражается в трудовой книжке (работа с ВИЧ-инфицированными). Льготы медработникам при этой работе, исчисление стажа. Заранее благодарна, Наталья.

Здравствуйте, Наталья.

Всем медицинским работникам, которые оказывают медицинскую помощь ВИЧ-инфицированному населению, предоставляется ряд профессиональных льгот и проводится выплата доплат и надбавок.

1. Ставка начисляется согласно Схемы тарифных разрядов должностей (профессий) отдельных категорий работников ЛПУ (каждой должности соответствует свой коэффициент). Здесь же учитывается наличие категории.

2. Увеличение тарифной ставки на 60% для работников, оказывающим мед помощь ВИЧ-инфицированным пациентам, а именно за такие виды работ:

2.1. диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДОМ и ВИЧ-инфицированных

2.2. Непосредственный контакт с больными СПИДОМ и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, предоставлении медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы (за каждые часы работы) – в общих ЛПУ

2.3. Проведение всех видов лабораторных исследований крови населения и материалов, которые поступают от больных СПИДОМ и ВИЧ-инфицированных (за фактическое время работы с пат материалом) – специализированные лаборатории

3. Надбавки: за непрерывный стаж работы – максимальный размер до 80% (по 10% за каждый отработанный год). Процент зависит от ЛПУ, в котором Вы работаете (все ЛПУ разделены на 3 группы)

1 группа – НИИ, где проводят исследования с возбудителями особо опасных инфекций I и II групп патогенности (60 – 80 %);

2 группа – Крымская противочумная станция (50 – 70 %);

3 группа – различные отделы СЭС (40 – 60 %).

4. Доплаты: за выслугу лет – до 30 %.

5. Пенсионное обеспечение: стаж работы исчисляется “год за два”.

6. Трудовая книжка: обязательно вписывается Ваша должность согласно гос нормативам и название предприятия.