Здравствуйте. Стою на учете, в центре занятости, как соискатель, ожидаю очередь на переаттестацию, которая состоится в 2014 г., в марте (мой сертификат до 2011 г.). А мне дали направление на работу, на пред рейсовые медосмотры, где меня берут, не смотря на просроченность моих документов, не давая отказа. Вопрос: имеет ли право заведующая медсанчасти крупной транспортной компании брать на работу сотрудника, не работавшего 6 лет и имеющего только сертификат, у которого срок до 2011 г.

Здравствуйте, Ольга.

В соответствии с действующей украинской нормативной базой медицинский работник, который длительное время не работал по специальности, может быть принят на работу в медицинское учреждение на ставку врача-стажера либо медсестры без права самостоятельной медицинской практики. Такого специалиста руководство учреждения должно в самые краткие сроки направить на курсы повышения квалификации с выдачей соответствующих разрешительных документов - сертификата врача-специалиста по определенной специальности либо медсестры со специализацией либо общей практики. Посему, каких-либо нарушений со стороны работодателя нет. Просто работодатель должен понимать ответственность за направление Вас на курсы и Ваши ограничения по ведению самостоятельной медицинской практики.