Добрый вечер. В больнице от мед.работников требуют подписать бумагу, в которой пишется, что в связи с ограниченным финансированием и оптимизацией учреждеия всех переводят на 0,75 ставки, если кто-то не соласент, то после отработки 2 мес. будет уволен согласно КзоТ Украины ст.36 пункт 6. Что это за беспредел?! Прошу помощи.

Добридень, Ігоре!

У відповідності до ст. 32 Кодексу законів про працю України передбачено, що роботодавець має попередити працівників про зміну істотних умов праці (зокрема, про зменшення робочого навантаження) не пізніше, як за 2 місяці.
Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.
Тобто у викладеному випадку дотримано всі вимоги законодавства.