Здравствуйте. Я работаю в роддоме, беременная (срок - 21 нед.). На майские праздники (с 1 по 6 мая) руководство меня заставляет ургентировать (т.е. выезжать на осмотр в отделение, если кто-то поступит в тяжелом состоянии). Cкажу сразу, что кроме меня в отделении еще работает 3 врача и завотделением. Официального приказа по род. дому нет, весь приказ только на словах (на угрозах). Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации, как мне избежать моего ургентства?

Здравствуйте, Елена.

Рядом статей Кодекса законов о труде Украины предусмотрено ряд прав и льгот для беременных женщин. Среди таких прав - запрет на привлечение женщин к сверхурочным работам, работе в ночное время, в выходные и нерабочие дни. Кроме того, если состояние здоровья беременной женщины не позволяет ей выполнять работу, которую она выполняла до беременности, такая женщина должна получить медицинское заключение от наблюдающего гинеколога и предоставить его главному врачу. Также необходимо написать заявление с просьбой перевести Вас на облегченный труд либо же установить неполный рабочий день/неполную рабочую неделю.