В связи с рождением ребенка мной не использован тарифный отпуск в 1994 г. Могу ли я потребовать материальную компенсацию при увольнении с медицинского ВУЗа в 2010 году, где работала ассистентом клинической кафедры все это время?

Здравствуйте, Анна Дмитриевна.

Да, Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Маленький совет: обратитесь в отдел кадров и ознакомьтесь со своим личным делом - может так статься, что с 1994г. по нынешнее время Вы могли уже использовать этот отпуск (каждый рабочий год, когда Вы шли в отпуск, руководство могло предоставлять Вам отпуск на пару дней больше).