Спрашивает:
Врач
Ольга
2) И скажите, пожалуйста, каков отпуск и льготы положены врачу-рентгенологу женщине при уходе в декретный отпуск? Количество дней отпуска, место работы врача-рентгенолога в период беременности, какими документами я могу пользоваться при отстаивании своих прав? |
|
Отвечает:
Елена Беденко-Зваридчук
Здравствуйте, Ольга.
Есть нормативы для женщин детородного возраста (до 45 лет). Закреплены они Нормами радиационной безопасности. Согласно трудового законодательства Украины: как только Вы поймёте, что беременны, Вам необходимо сразу же стать на учёт в ЖК и попытаться взять справку о том, что Вас необходимо перевести на другую работу, которая не будет связана с вредностью (облегчённый труд). Хотя, согласно Норм радиационной безопасности Вас не обязаны переводить на другую работу, но обязаны обеспечить соблюдение норм безопасности для беременных: “5.6. Ограничение облучения беременных женщин и женщин детородного возраста 5.6.1. До введения специальных нормативов для беременных женщин на производстве (категории А, Б) были установлены величины ДР в 20 раз ниже, чем для соответствующих ДР категории А. 5.6.2. Для женщин детородного возраста (до 45 лет), которые отнесены к категории А вводится дополнительное ограничение облучение: средняя эквивалентная доза внешнего локального облучение (зародышу и плоду) за любые 2 последовательных месяца не должна превышать 1 мЗв. При этом на весь период беременности эта доза не должна превышать 2 мЗв, а лимит годового поступления для беременных устанавливается на уровне 1/20 ДН А. 5.6.3. Женщина, которая была отнесена к персоналу категории А, у которой диагностирована беременность, сообщает администрацию учреждения. Сообщение о беременности не может быть причиной устранения от работы. Администрация учреждения должна создать условия работы по отношению к профессиональному облучению в соответствии с требованиями п.5.6.1 но п.5.6.2.” Далее, Вы имеете право пройти санаторно-курортное лечение за счёт Фонда соцстраха, предоставляемое всем работающим беременным женщинам (1 месяц). Относительно выхода в декрет: 30 недель беременности. До декрета Вы можете взять очередной ежегодный отпуск (основной и дополнительный). |