Просмотров (26287) Категория: Права медработников 13.06.2011
Ключевые слова: медсестра в детском саду, ставка, продолжительность рабочего дня, пятидневка, 36 рабочих часов

Коментарий:

Ваше имя:

Email:

Ваш e-mail нужен для уведомления Вас об ответе на ваш коментарий. Мы НЕ публикуем e-mail на сайте и НЕ используем для рекламной рассылки. Просим Вас указывать верный e-mail. Мы гарантируем конфидициальность Ваших персональных данных.

 

  Светлана  13.10.2016

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какая сейчас зарплата должна быть у медсестры ДНЗ если на 1 ставке? И можно ли повысить зарплату, если пройти курсы повышения квалификации?

  ольга  11.04.2016

Я устраиваюсь медсестрой в детский сад(на полный рабочий день)Это значит на 1,5 ставки? Какая продолжительность моего рабочего дня?если рабочей день с 8-00.обед включается в это время или нет?

  Валерия  25.11.2015

Подскажите пожалуйста, какие я должна выполнять обязанности работая медсестрой в детском саду на 0.5ставки по-совместительству

  Галина  10.11.2015

Подскажите пожалуйста работаю на 0,5ставки в школе и на 0,5 ставки в детском саду никто не знает какую я должна вести работу одни говорят документацию миневки вторые что в мои обязаности входи и закупка продуктов и опла накладных помогите((

  Алена  28.02.2015

Здравствуйте. Я работаю В ГУО "Ясли-сад-средняя школа" мед.сестрой. В школе 750 человек, в саду 265 (10 групп). Работала на 1 ставку и 50%. Сейчас к нам устроилась ещё одна медсестра, у меня забрали 50 %. Сейчас 1 ставка у неё на школу и 1 ставка (без процентов) у меня на ясли-сад (265 чел) Руководство объясняет, что на наше учреждение ставок больше не положено, только 2. Законно ли это? и если нет, то куда можно обратиться?

  Татьяна  09.02.2015

Добрый День! подскажите пожалуйста,Работаю медсестрой в детском саду на 1,5 ставки,работаю с 7*30 до 18*00.работаю в деревне. знаю что в другом селе медсестра работает также на 1,5 ставки с 8 до 17 и с 12 до 14 у нее обед и в это время она ходит домой. не ущемляются ли мои права по трудовому кодексу? подскажите пожалуйста

  Алиса  20.10.2014

Я работаю медсестрой школы от районо. сколько часов в неделю моя трудовая нагрузка?

  Ольга Геннадьевна  26.03.2014

Я работаю на 0,5ставки медсестрой, а обязанности в трудовом договоре заведующая написала как на ставку, мотивируя, что не все обязанности мжно выполнять каждый день, но и тех что не на каждый день я не успеваю, потому как требует заполнения и ведения документации. Все проверки заканчиваются выговорами, за неисполнение, говорят раз в трудовом договоре написаны - должны исполнять. прихожу в 07.00, ухожу 19.30, чтобы все успеть. Подскажите какие обязанности входят для работы на0,5 ставки?

  Алена  27.02.2014

У нас северный поселок. В школе 200 детей, в ДОУ 60 детей, причем ДОУ из двух отдельно стоящи корпусов, расстояние между ними около 1, 5 км. ДОУ и школа в разных зданиях. Транспорт в поселке только личный. Сколько при таких условиях положено ставок медсестер в ДОУ и школе, если это будет одно физическое лицо, то на сколько она может рассчитывать, учитывая, что диет сестер нет и менёвки составляются ей же? НИ ДОУ , ни школа по мед деятельности не лицензированы. Т е медсестры предполагаются из штата поликлиники.

  ирина  08.10.2013

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в детском саду ( где есть одна оздоровительная группа) , 11 групп у меня 1, 2 ставки - законно ли это???

  Людмила  23.05.2013

какое количество детей в детском саду должна обслуживать медсестра?

  Светлана  10.01.2013

Мне предложили работу в детском садике воспитателем в ясли на 1 ставку и мед. сестрой на 0,5 ставки.Это реально?

  Елена  16.10.2012

Ответ для Оксаны: необходимо поднять Вашу должностную инструкцию. В соответствии с действующими нормативными документами составлением меню в детском коллективе занимается ряд специалистов: медицинские работники, сотрудники кухни, должностные лица СЭС (в качестве консультантов).

  Елена  16.10.2012

Ответ для Ирины: действующим трудовым законодательством предусмотрена четкая процедура перевода сотрудников учреждения в связи с его реорганизацией. Каждого сотрудника должны предупредить о переводе не менее чем за 2 месяца (изменение существенных условий труда). Если в связи с переводом чья-то должность будет сокращена, то такого человека должны уведомить о сокращении и невозможности предоставить иное рабочее место. В таком случае сотруднику выплачивается денежная компенсация и оказывается помощь в постановке на учет в Центр занятости для дальнейшего трудоустройства. Мне сложно советовать Вам что-то конкретное, т.к. я не владею достаточной информацией о переговорах между руководством и трудовым коллективом. Однозначно, заявление об увольнении - это не тот метод, который должен быть применен в случае реорганизации. Относительно времени работы: уточните, как оформлено 0,5 ставки медсестры.

  ирина  16.10.2012

в связи с реорганизацией и объединения в холдинги происходит слияние детского сада и школы.Наш д/с присоединили к школе ,и нам объявили,что происходит ликвидация д/с и мы должны написать заявление на увольнение,а потом с первого января нас примут обратно в объединенный холдинг.при этом нет 100% уверености ,что нас примут на работу и к тому же мы теряем в отпуске.подписывать ли нам заявление на увольнение, и на какую статью закона мы можем опереться защитив свои права?И можем ли мы перейти переводом?Сколько часов в неделю я должна выработать(работаю м/с в бассейне на 1 ставку и +0.5 ставки просто м/с)

  Татьяна   18.03.2012

Здравствуйте. Я работаю медсестрою школьного детского бассейна на 1 ставку. Какая продолжительность моего рабочего дня?

  Елена   10.02.2012

Добрый день, уважаемые пользователи! Благодарим за Ваш интерес к нашему ресурсу. Вопросы, на которые Вы желаете получить ответ, необходимо задавать в соответствующем разделе: //103-law.org.ua/AskQuestion.aspx

  Татьяна   08.02.2012

Касается ли это Украины?