000
Медико-правовой портал "103-law.org.ua "

Повышение должностного оклада организатора здравоохранения (квалификационная категория)

Спрашивает: Врач Елена

Здравствуйте! Я работаю зам гл. врача по мед части с июля 2009г., по ОЗО категории нет. В сентябре 2009г. получила ІІ категорию врача-инфекциониста. Должны ли мне оплачивать ІІ категорию? Если должны, то на основании какого документа? Заранее спасибо!

Просмотров (3648) Категория: Права медработников 14.08.2010
Ключевые слова: категория, повышение оклада, заместитель главврача, врач-инфекционист, Приказ № 308/519

Отвечает: консультант Елена Беденко-Зваридчук

Здравствуйте, Елена.

Вам должны повышать оклад за наличие категории с момента присвоения категории (сентябрь 2009г.) как врачу-инфекционисту и как заместителю главного врача. Причём, как заместителю главного врача Вам обязаны повышать оклад в течении 3-х лет от момента назначения на должность (до июля 2012г.). Но я бы советовала Вам как можно быстрее пройти курсы по ОЗО.

Документ - совместный Приказ МОЗ и Минтруда от 05.10.2005 N 308/519 “Об упорядочении условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения и социальной политики” (извлечение):

“1.8. Зміни розмірів посадових окладів, підвищень, доплат та надбавок, що визначають заробітну плату працівників, проводяться з моменту (з дня):

…присвоєння кваліфікаційної категорії, розряду, почесного звання, наукового ступеня…

… 2.4. Підвищення посадових окладів

2.4.1. За наявність кваліфікаційної категорії

1. Керівникам закладів охорони здоров’я, аптечних закладів, установ соціального захисту населення та їх заступникам з числа лікарів та провізорів посадовий оклад, що відповідає тарифному розряду за групою з оплати праці, підвищується за наявності кваліфікаційної категорії за спеціальністю “організація та управління охороною здоров’я” або “організація та управління фармацією":

а) керівникам та їх заступникам (лікарям, провізорам) — за спеціальностями “організація і управління охороною здоров’я” та “організація та управління фармацією”, які мають:

- вищу кваліфікаційну категорію — на 44,9 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду;

- першу кваліфікаційну категорію — на 31,9 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду;

- другу кваліфікаційну категорію — на 24,1 відсотка тарифної ставки працівника I тарифного розряду…

…3. У разі призначення лікаря (провізора) на посаду керівника закладу, установи або його заступника з числа лікарів (провізорів) йому протягом трьох років з дня призначення на керівну посаду здійснюється підвищення посадового окладу за кваліфікаційну категорію за лікарською (фармацевтичною) спеціальністю, яку він мав, у розмірах, передбачених цим пунктом…”





Перед публикацией комментария рекомендуем Вам ознакомистя с Правилами пользования сервиса
Имя:
E-Mail:
Коментарий:





введите символы, изображенные на картинке