|
Здравствуйте, Ирина.
Действие руководство правомерны в плане отказа предоставить Вам отпуск за нынешний год при наличии не использованных отпусков за предыдущие периоды. Действующим законодательством Украины предусмотрена обязанность сотрудника использовать 24 календарных дня отпуска, а при наличии большего количества дней отпуска (в Вашем случае - дополнительный ежегодный отпуск медицинского работника), сотрудник может его не использовать, а взять денежную компенсацию. Поэтому, основной отпуск за предыдущие периоды придется отгулять, а за дополнительный отпуск можно взять компенсацию. Также обращаю Ваше внимание на то, что руководство не имеет права не предоставлять отпуск сотруднику более двух лет.
|