Здравствуйте, Арина.
Скорее всего к сотрудникам Центра применимы положения Приказа Минздрава Украины об оплате труда, в соответствии с которым сотрудники социальных организаций имеют право на повышение оклада на 15% за работу во вредных условиях. Ниже привожу извлечение из указанного документа:
2. Заклади, підрозділи та посади, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) на 15 відсотків у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці…
…2.6. Територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг)
Будинки дитини та групи в дитячих садках, дитячих яслах, яслах-садках, будинках дитини загального типу: для дітей з туберкульозною інтоксикацією, неактивними формами туберкульозу;
для дітей з порушенням функції опорно-рухового апарату та іншими вадами фізичного розвитку без порушення психіки;
для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи, у т.ч. дитячим церебральним паралічем без порушення психіки;
для дітей з порушенням слуху та мови (глухонімих, оглухлих, приглухуватих);
для дітей з порушенням мови (тих, хто заїкається, з алалією та іншими порушеннями мови);
для дітей з порушенням зору (незрячих і які слабо бачать);
Центри соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
a) Посади лікарів незалежно від їх найменування; інженерів, які працюють з апаратами для глухих, ремонтують їх, складають програми для навчання розвитку мови на комп'ютерах
b) Посади фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою незалежно від їх найменування, фахівці із соціальної роботи (соціальної допомоги вдома), соціальні працівники
c) Посади молодших медичних сестер усіх найменувань, сестри-господарки, соціальні робітники
Возможно, сотрудники Центра могли бы претендовать на доплату 60% за работу с ВИЧ-инфицированными детками. Для получения детального ответа необходимо направлять официальный запрос в соответствующие государственные органы.