18.07.2016 Рідні загиблих воїнів АТО мають змогу пройти безкоштовне обстеження та лікування катаракти у Медичному центрі "Новий Зір"
17.07.2016 Зміни до Порядку проведення акредитації: проект МОЗ України на обговоренні
23.06.2016 Модернізацію системи охорони здоров'я у м. Києві обговорили експерти
17.06.2016 Старт громадських обговорень Концепції розвитку охорони здоров'я міста Києва
09.06.2016 Львів’янин виграв суд для підняття зарплати усім освітянам та медикам
Ответ предоставлен в качестве поддержки Всеукраинского дня бесплатной правовой помощи - 2012
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой в туберкулезном стационаре, что приравнивается к вредным условиям труда. Т.е. согласно трудовому законодательству я могу находиться на рабочем месте только определенное количество часов и не более. Но нам вводят внутренним распорядком обеденный перерыв 30 мин. не входящий в рабочее время, но условий, что бы уйти с рабочего места и пообедать у нас нет(рядом нет ни кафе, ни столовых, до дома добраться за это время нет возможности) при всем при том, покидать место работы медицинским работником даже на малое время может повлечь за собой очень серьезные негативные последствия для пациентов. А наше более длительное пребывание и контакт с туберкулезным больнымчревато заражением данным заболеванием. Как правильно поступить в данной ситуции, не нарушая законодательства и не навредив ни пациентам, ни себе?