Здравствуйте! Я врач-интерн, в августе работала на очной части интернатуры с окладом 1099 грн.(с вычетом налогов 960 грн.). С сентября по февраль уехала на заочную часть( командировка в Симферополь). За сентябрь мне заплатили 850 грн. (с вычетом налогов), за октябрь 805 грн. Объяснили выплату так: в августе было 24 рабочих дня - 960/24=40 грн. в день, в сентябре и октябре 22 и 21 раб. день соответственно. Хотя у других врачей-интернов (из других городов) зарплата не изменилась-у них как и в августе 960 грн. начислено в сентябре и октябре. Подскажите, пожалуйста, правильнно ли мне выплачивается зарплата?

Здравствуйте, Раиса.

Причина сокращения выплат зарплаты, указанная Вам бухгалтерией, противозаконна. Оплата каждого рабочего дня производится, действительно, разделением суммы оклада на количество рабочих дней в месяце. Но при уменьшении количества рабочих дней в месяце влечёт за собой увеличение оплаты за каждый проработанный день. Т.е., если Ваш оклад ("грязный") составляет 1099грн., то оплата каждого рабочего дня из проработанных месяцев, будет следующая: август - 45,79 грн./день, сентябрь - 49,95 грн./день, октябрь - 52,33 грн./день. При условии выполнения Вам рабочей нагрузки, Ваш оклад не должен изменяться в сторону уменьшения. Возможно увеличение оклада в случае повышения заработной платы медицинским работникам.