Допоможіть вирішити питання виплати надбавки за вислугу років. Останні п’ять років працюю помічником епідеміолога в райСЕС, до цього працювала в ЛПЗ 19 років медсестрою. За вислугу років нараховують 10%, а не 30%, мотивуючи тим, що в Постанові № 910 від 26.08.2009р. написано, що виплату за вислугу років отримують працівники СЕС, цим самим це виключає виплату за роботу в попередні роки в ЛПЗ і до медичного стажу входить лише робота в СЕС. В поясненні постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2009р. №1418 є часткова відповідь на моє питання в запитанні № 9, але головний бухгалтер говорить, що це відноситься тільки до тих працівників, які перейшли працювати з СЕС до ЛПЗ, а не навпаки. Буду вдячна за допомогу.

Здравствуйте, Вера.

Головний бухгалтер Вашої СЕС плутає підстави та посади працівників СЕС при нарахуванні надбавки за вислугу років. Постанова Кабміна № 910 передбачає виплату надбавки за вислугу років виключно посадовим особам СЕС. На скільки я розумію, помічник епідеміолога не відноситься до категорії посадових осіб СЕС, тому на нього не розповсюджується дія цієї Постанови. Вам виплата надбавки за вислугу років не може нараховуватись по цій Постанові не може!

Постанова Кабміну № 1418 із змінами від 20.01.2010р. розповсюджується на всіх інших медичних працівників з освітою, які працюють в державних або комунальних закладах охорони здоров’я, крім посадових осіб СЕС. Нижче привожу витяг з цієї Постанови:

“1. Дія зазначеного Порядку поширюється на лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, умови оплати праці яких визначаються відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України .”

Відносно стажу та %: Постановою № 1418 із змінами від 20.01.2010р. чітко визначений стаж роботи, який включається. Нижче привожу витяг з Постанови:

“4. До стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається:

- час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров'я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у пункті 3 цього Порядку;

- час роботи у будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я ;

{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 47 від 20.01.2010р.}

- час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - період відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, або коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежна) - не більш як до досягнення нею 16-річного віку;

- час навчання у клінічній ординатурі;

- час строкової військової служби, якщо працівник до призову на військову службу працював на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, визначених у пункті 3 цього Порядку, в державних та комунальних закладах охорони здоров'я, і протягом трьох місяців після звільнення з військової служби (без урахування часу проїзду на постійне місце проживання) був прийнятий на роботу на одну із зазначених посад в державному або комунальному закладі охорони здоров'я;

- час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу).

{Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 47 від 20.01.2010р.}”

Тобто, законодавець чітко вказує, що работа в абсолютно всіх державних / комунальних закладах охорони здоров’я має враховуватись при визначенні % надбавки. Нижче привожу витяг з Постанови № 1418 із змінами від 20.01.2010р. щодо нарахування % надбавки:

“2. Надбавка за вислугу років установлюється лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я залежно від стажу роботи в такому розмірі:

Стаж роботи Розмір щомісячної надбавки до посадового окладу, відсотків

Понад 3 роки – 10

Понад 10 років – 20

Понад 20 років - 30”.

Роздрукуйте нашу відповідь та подайте головному бухгалтеру для ознайомлення. Якщо у неї залишаться сумніви, то ми допоможемо Вам оформити офіційний запит до відповідних органів влади з проханням надати тлумачення окремим положенням Постанов № 910 та № 1418. Проте, за час, поки така відповідь надійде, Ваша СЕС заборгує Вам певну суму грошей, на які головний бухгалтер буде змушена нарахувати встановлені законодавством виплати ( компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати та індексацію грошових коштів ). Тому, замість економії фонду заробітної плати , яку вона намагається провести на Вас, через її бачення ситуації Ваша СЕС понесе додаткові витрати на виплату зазначених компенсацій .

Бажаю Вам успіху! Якщо будуть питання, - пишіть!