Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как следует оформлять выход из отпуска по уходу за ребенком в следующей ситуации? Диплом врача - 2005г., интернатура 2005 - 2007гг. Работала врачом с августа 2007г. по август 2008г. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет до сентября 2011г., продлен до сентября 2012г. Сертификат врача был действителен по июнь 2012г. Ближайший ПАЦ - октябрь 2012г. Вопрос: Считается ли стаж прерванным? Продлевается ли действие сертификата специалиста (просрочен из-за отпуска по уходу за ребенком), либо требуется стажировка и когда после нее можно подавать на 2 категорию (учитывается ли предыдущий стаж или он аннулируется)? Можно ли подавать на 2 категорию сразу после прохождения ПАЦ и подтверждения специализации в случае стажировки? Спасибо за помощь!

Здравствуйте, Нияра.

В соответствии с нормами трудового законодательства работающей женщине засчитывается время пребывания в отпуске в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком в стаж работы по специальности. В случае оформления такого отпуска врачом действие сертификата специалиста может быть продлено на календарный год после выхода из отпуска. Для продления действия сертификата необходимо информирование и согласование с УОЗ, издание соответствующего приказа. За предоставленное время Вы обязаны подтвердить действие сертификата специалиста, т.е. пройти курсы. Однако, Вы не сможете подать документы на аттестацию с присвоением категории в связи с отсутствием рабочей нагрузки в последние 3 года, которые необходимы для самоотчета.