Спрашивает:
Пациент
Ирина Станиславовна
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно необходимо работнице уведомить руководство об уходе в декрет? |
|
Отвечает:
Елена Беденко-Зваридчук
Здравствуйте, Ирина Станиславовна.
Если во время беременности (до 30 недель) Вы не уведомляли работодателя о беременности, то с момента выдачи Вам листка нетрудоспособности (с 30 недели) Вы пишите заявление о предоставлении Вам отпуска в связи с беременностью и родами. Если по истечении такого отпуска Вы планируете далее продолжать уход за ребёнком, то напишите следующее заявление – о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет. |