Добрый день! Я работаю участковым врачом - педиатром с 1997 года. На моем участке в 97 году было 970 детей. Врачебная функция на приёме на одну ставку составляет 300 детей, а вызова и активы на дому 180 детей. На 2010 год на моём участке всего 580 детей, а функциональная нагрузка на приёме и по участку (активно) остаётся та же. Скажите, пожалуйста, по какому приказу, какого года рассчитывается функциональная нагрузка участкового врача - педиатра? Должны ли учитываться падение рождаемость и количество детей имеющихся на сегодняшний день на участке?

Здравствуйте, Даша.

Есть несколько документов, на которые должно было опираться руководство поликлиники при разработке нормативов работы сотрудников, а именно:

1. Приказ МОЗ Украины от 23.02.2000г. № 33 “О штатных нормативах и типичных штатах учреждений здравоохранения”;

2. Приказ МОЗ Украины от 29.11.2002г. № 434 “Об усовершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи детям”;

3. Приказ МОЗ Украины от 25.05.2006г. № 319 “Об утверждении норм рабочего времени для работников заведений и учреждений здравоохранения”;

4. Приказ МОЗ Украины от 02.06.2009г. № 383 “Об усовершенствовании организации предоставления медицинской помощи детям, подросткам и молодежи”;

5. Приказ МОЗ Украины от 20.08.2008г. № 149 “Об утверждении Клинического протокола медицинского ухода за здоровым ребенком в возрасте до 3-х лет”.

Кроме того, при расчёте рабочей нагрузки Ваше руководство должно было каким-то образом определить количество времени на приём 1 пациента в поликлинике и на визит к пациенту на дом. Действующее законодательство Украины не содержит документа, регламентирующего время осмотра. Документ советского времени Приказ Минздрава СССР от 22.07.87 № 902 “Об отмене планирования и оценки работы амбулаторно-поликлинических учреждений по числу посещений” предоставляет право разработки временных нормативов осмотров руководителям ЛПУ. Поэтому, та нагрузка, о которой Вы написали, разработана и утверждена не иначе, как руководством поликлиники (с соответствующим внутренним приказом).

Вопросы необходимо адресовать руководству и профсоюзу, т.к. такие нормативы должны согласовываться с главой или представителем профкома!