Добрый день! Я окончил университет в 2005 году, проходил 3х годичную интернатуру по анестезиологии, получил направление МОЗ в больницу Донецка (там и проживаю) на момент моего трудоустройства в отделении анестезиологии было 3 свободные ставки, но они были припасены для знакомых главного врача. И в тот день, когда я пришел оформляться, мне объявили, что место только есть на декретной ставке (девочку взяли на это место в тот же день и в тот же день отправили в декрет - я видел приказы). Теперь я работаю на месте девочки. А на 2 другие пустые ставки через месяц взяли молодых специалистов ("своих"). Вскоре девочка выйдет из декрета, и я останусь без работы. Как мне поступить? В больнице есть еще несколько отделений, где я могу работать по специальности, но там меньше зарплата, и вообще не хочется с коллективом расставаться. Помогите, пожалуйста!

Здравствуйте, Евгений.

В соответствии с положением о льготах молодого специалиста, Вас должны обеспечить рабочим местом на 3 года после интернатуры. Вас не должны были оформлять на “декретную” ставку. Однако, если так уже произошло, то руководство больницы при выходе из отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника должно будет Вам предложить переход. Вы можете обратиться в МОЗ и суд с жалобой на неправомерные действия руководства, но перспективы в решении Вашего вопроса не самые радужные.