Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, как мне правильно поступить? В данный момент я нахожусь в очередном отпуске, отпуск заканчивается 30.05.10., с 31.05.10. по 19.06.10. у меня оформлен учебный отпуск. Заявления были ранее предоставлены в отдел кадров. В больнице мне сообщили, что отпуск в связи с беременностью мне выдадут с 24.05.10. Как мне оформить отпуск в связи с беременностью с 21.06.10.

Здравствуйте, Татьяна.

Существуют чёткие критерии для официального оформления отпуска в связи с беременностью и родами - это срок беременности 30 недель. Для оформления этого вида отпуска Вы обязаны предоставить документ из поликлиники - листок нетрудоспособности. С даты, указанной в нем (ни днём раньше, ни днём позже), Вам обязаны предоставить такой вид социального отпуска. Контроль за своевременностью оформления "декретного" отпуска осуществляет Фонд соц страха. Если работодатель неправильно оформит Вас в "декрет", он будет оштрафован этим Фондом. Кроме того, КЗоТ не предусматривает одновременное оформление нескольких видов оплачиваемых отпусков (и учебный, и "декретный"). Поэтому, если Вам уже оформили больничный по родам и Вы его сдали в отдел кадров, Вас отзовут из учебного отпуска и предоставят "декретный".