Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Правила оформления отпуска при внутреннем совмещении на одном предприятии

Спрашивает: Юрист Григорій

Чи має право відділ кадрів оформити відпустку двома наказами, якщо медичний працівник має основну посаду 1.0 ставка і внутрішнє сумісництво 0,25 ставки, тому що за ставку йому положено 24 дні основної і 7 днів додаткової відпустки, а за 0,25 ставки внутрішнього сумісництва тільки 24 дні? 0,25 ставки надали працівнику 2009 року.

Здравствуйте, Григорій.

Так, має. Це не право, а обов’язок відділу кадрів. Ви задаєте дуже багато елементарних питань, які юрист не може не знати. Купіть коментар до Трудового законодавства України – він коштує близько 100 грн.


Просмотров (3309) Категория: Права медработников 03.07.2010
Ключевые слова: совмещение, отпуск, трудовое законодательство, отдел кадров, приказ
Добавить коментарий

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України