Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Поважні причини своєчасного невиходу на роботу молодого фахівця

Спрашивает: Врач Nazar

Який термін прибуття молодого фахівця за направленням? Можливі якісь причини (стан здоров’я...) щоб продовжити цей термін?

Здравствуйте, Nazar.

Після закінчення інтернатури Ви маєте щорічну оплачувану відпустку. До роботи лікарем-ординатором повинні стати з 01 серпня 2010р. Якщо в період відпустки Ви захворіли, то маєте повідомити про це роботодавця: дні тимчасової непрацездатності не входять у відпустку, тому Ваша щорічна відпустка продовжується на термін тимчасової непрацездатності.

До поважних причин також відносять вагітність, необхідність догляду за дитиною до 3-х років, непрацездатним близьким родичем (інвалід один із подружжя, батьки, діти, підопічні) тощо.


Просмотров (4387) Категория: Права медработников 21.07.2010
Ключевые слова: направлення, стан здоров’я, тимчасова непрацездатність, догляд, інвалід
Добавить коментарий

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України