Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Отпуск без сохранения зарплаты (совместителю)

Спрашивает: Юрист Григорій

Чи має право працівник по сумісництву брати відпустку без збереження заробітної плати, якщо за основним місцем роботи він її не бере? Якщо так, то на підставі яких документів?

Здравствуйте, Григорій.

Повторюю відповідь на Ваше запитання: так, може. Для оформлення такої відпустки працівник повинен написати відповідну заяву.


Просмотров (2009) Категория: Права медработников 04.05.2010
Ключевые слова: відпустка без збереження заробітної плати, заява працівника
Добавить коментарий

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України