Чи має право працівник по сумісництву брати відпустку без збереження заробітної плати, якщо за основним місцем роботи він її не бере? Якщо так, то на підставі яких документів?

Здравствуйте, Григорій.

Повторюю відповідь на Ваше запитання: так, може. Для оформлення такої відпустки працівник повинен написати відповідну заяву.