Добрый день!!! Летом заканчиваю 2-й год интернатуры (бюджет). В июле (10.07) заканчивается больничный лист по беременности и родам, который выпадает на время тарифного отпуска. Как быть с положенным отпуском? И как быстро можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, после трудоустройства по месту распределения (планирую остаться там работать). Спасибо!!!

Здравствуйте, Евгения .

Относительно тарифного отпуска: время пребывания в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы, необходимый для предоставления тарифного отпуска. Т.е. если Вы официально оформили декретный отпуск, до которого не отгуляли тарифный отпуск, то Вам могут не предоставить ежегодный отпуск полной продолжительности.
Относительно оформления отпуска по уходу за ребенком: его можно оформить сразу же после окончания отпуска по беременности и родам.