Здравствуйте! Я родила 7 сентября девочку, сама частный предприниматель, на больничный не ходила (хотя в ЖК выписали до 6 ноября), деньги мне соц. страх не платил, а я и не обращалась. По уходу за ребёнком хотим отправить папу, с какого числа он может уйти в отпуск? Спасибо.

Здравствуйте, Инна.

Как я понимаю, речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Матери он предоставляется по её заявлению сразу по завершению отпуска в связи с беременностью и родами. Т.е. фактически, если бы Вы планировали идти в такой отпуск, его необходимо было предоставить с 7 ноября. Логично, что отец ребенка мог бы выйти в такой отпуск в тот же срок, если бы Вы оформляли дородовый и послеродовый отпуск, но не собирались в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В таком случае, отец ребенка должен предоставить своему работодателю справку с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу на полное рабочее время. КЗоТ в ст. 179 оговаривается право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но не указывается срок, с которого возможно взять такой отпуск. В данной ситуации мать ребенка не оформляла отпуск по беременности и родам, может выдать мужу справку о 100%-й рабочей нагрузке, поэтому отец ребенка может в любой момент выйти в такой отпуск.