Медико-правовой портал 103-law.org.ua
проект компании МедАдвокат

Норми праці для завідувача ФАПом

Спрашивает: Фельдшер олекса

Яка максимальна тривалість робочого дня у завідуючого ФАПом?

Добридень, Олексо.

Наказом МОЗ № 319 передбачений 40-годинний робочий тиждень для керівників закладів охорони здоров"я та їхніх структурних підрозділів.


Просмотров (3125) Категория: Права медработников 29.11.2011
Ключевые слова: завідувач ФАП, норми праці, 40-годинний робочий тиждень, заклад охорони здоров"я
Добавить коментарий
Коментарии (10)

  Администратор  11.12.2014
Доброго дня! Відповідь на Ваше запитання тут - http://103-law.org.ua/Article.aspx?a=188
  Виталий  14.11.2014
Так, дякую. Допоможіть розібратись в даній ситуації.
  Елена  13.11.2014
пане Віталіє, ми пропонуємо Вам сформулювати Ваше запитання, ми підготуємо запит. Офіційну відповідь розмістимо на порталі для використання всіма завідувачами ФАП по Україні.
  Виталий   13.11.2014
Що я маю зробити для отримання відповіді? Це дуже поширене питання. Невже немає прецеденту?
  Елена  13.11.2014
пане Віталіє, бухгалтерія може не взяти до скерування юридичний коментар, який ми можемо для Вас підготувати. В якості альтернативи - ми готові допомогти Вам із підготовкою офіційних запитів за Вашим запитанням, що вирішить суперечку між Вами та бухгалтерією.
  Виталий  13.11.2014
Недавно виникла дискусія стосовно даного питання: бухгалтерія доводить, що завжди завідувачі працювали по нормі 40 год/диждень і встановити 38,5 год. не можна. Дайте, будь-ласка, стверджувальну відповідь щодо встановлення норми робочого часу "Завідувач ФАП/ФП". Чи правильно я висловлюю свою думку? Дякую за відповіді! Гарного дня!
  Елена  12.11.2014
На момент, коли було задано запитання, ЦПМСД ще не було створено
  Виталий  12.11.2014
Якщо ФАП/ФП є структурним підрозділом ЦПМСД, то логічно було б користатись п1.1 Тобто 38,5 годинний тиждень.
  Елена  12.11.2014
пане Віталіє, вдячні за Ваш коментар із витягом із вказаного нормативного акту
  Виталий  12.11.2014
1.3. 40 годин на тиждень: - для керівників закладів та установ охорони здоров'я, їх заступників, головних бухгалтерів та їх заступників, керівників відділів, служб та інших підрозділів (за винятком лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою - керівників структурних підрозділів та закладів охорони здоров'я, у тому числі амбулаторно-поліклінічних), головних фахівців (головних медичних сестер, головних фельдшерів, головних інженерів, головних енергетиків, головних технологів тощо), фахівців, технічних службовців та робітників (за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці); - для провізорів, фармацевтів аптек, зайнятих тільки відпусканням ліків та інших товарів аптечного асортименту; - для молодших медичних сестер, молодших медичних сестер з догляду за хворими, сестер-господарок (за винятком тих, хто працює із шкідливими умовами праці).

Актуально


24.10.2016
Соціальний пакет для київського медика у 2017 році

13.10.2016
Особливості правового регулювання репродуктивної медицини та сурогатного материнства. Чи потрібні зміни?

22.08.2016
Новий зір отримають воїни АТО, учасники революції Гідності, члени їх сімей, а також малозабезпечені громадяни України